Dilluns, 3 de maig de 2010

Gairebé 4.000 persones treballadores es beneficien dels plans d’igualtat a la Segarra

Gràcies a la Xarxa d’agents d’igualtat de la Diputació de Lleida, sis empreses de la comarca de la Segarra estan en procés d’elaboració dels seus plans d’igualtat

La Diputació de Lleida, a través de l’agent d’igualtat del Consell Comarcal de la Segarra, ha donat suport a l’empresa Construccions Piqué per a elaborar el seu propi Pla d’igualtat. L’empresa, que té una plantilla d’11 persones treballadores, ha apostat per fer actuacions que els donin un valor afegit i dins del Pla d’igualtat han inclòs mesures, com el protocol de prevenció d’assetjament, l’ús del llenguatge no sexista, o la selecció de personal no discriminatòria.

Aquesta actuació en igualtat de gènere ha permès l’empresa participar en un concurs d’adjudicació d’obres de l’INCASOL i millorar la imatge corporativa.

Aquesta és una de les empreses que ha elaborat el Pla d’igualtat a la Segarra, i a les que s’han de sumar sis més que estan en procés d’elaboració dels seus plans d’igualtat. Entre elles hi ha la Corporació Agropecuària de Guissona (3.082 persones treballadores), Cervitrans (40 persones treballadores), Fundació Privada Agropecuària de Guissona (93 persones) i Mobel Linea (210 persones de plantilla).

A més, diferents entitats públiques també ho estan portant a terme, com el Consell Comarcal de la Segarra, que és qui ofereix assessorament a totes les organitzacions comarcals gràcies a la Xarxa d’agents d’igualtat de la Diputació de Lleida.

Per aquest motiu, aquesta comarca se situa com una de les capdavanteres dins aquest tipus de polítiques.

La Xarxa d’agents d’igualtat de la Diputació de Lleida forma part del conveni signat amb el Departament de Treball, el SOC i el Fons Social Europeu.

Lleida, 3 de maig de 2010